工廠主要可以應用勞務派遣工的崗位是一些非核心、輔助、季節性、非周期性的生產線或生產崗位。

通過使用勞務派遣工工廠可以把主要精力、人力和資金集中在核心或增值業務上，從而實現企業經營效益的最大化。

工廠使用勞務派遣工的原因主要有一下幾點：

1、通過使用勞務派遣工可以降低工廠的財力和人力投入，提高了資本運營的回報。

2、由于非核心崗位是使用了勞務派遣工，因此工廠就可以專注于核心技術，業務，以及高附加值業務。

3、一些存在季節性用工的工廠可以通過勞務派遣來降低季節性、突發性生產招用人員的風險。

4、由于勞務派遣工的管理是由勞務派遣公司來完成，所以工廠可以減輕由于勞資糾紛帶來的麻煩。

5、使用勞務派遣還有一個好處就是可以防止工廠因機構臃腫現象而造成運行不正常。